电缆被喻为国民经济的“血管”与“神经” ，狄标锋用他非凡的双手 ，赋予这“血管”和“神经」馗新的性命力。
在环科园优良共产党员、XPJ官网股份副总工程师狄标锋看来 ，党员至少要具备两种能力：一种是自身拥有解决问题、攻克难题的能力；另一种是能不休引领员工前行 ，把平庸的工作做到极致。
“入党 ，积极阐扬更大作用”
2010年7月 ，狄标锋穿戴工作服 ，身背一个单一的包裹 ，踏入XPJ官网电缆厂区。在之后的整个火热盛夏 ，他携带员工在交联电缆厂从无到有的火热建设中索求前杏注淬炼意志。
其时的交联电缆厂 ，一没设备、二缺人员 ，为此 ，狄标锋在主持交联电缆厂建设时提出了最浮夸的标语——“自己着手、丰衣足食”。所有车间设备的定置定位全数由车间内部布局实现；利用晚上加班实现部门设备、地面的喷漆工作；护套、成缆、化学交联等各路工序机长98%由车间内部造就成长起来……最终 ，仅历时3个多月 ，交联电缆厂一次性调试成功并顺利投产。
2011年6月 ，XPJ官网电缆布局高压电缆建设 ，狄标锋再次勇挑沉担 ，担任高压电缆厂厂长并掌管厂区建设工作。同样要实现设备定置定位装置布局 ，同样要实现内部各工种纯熟工的造就 ，所分歧的是 ，由于高压电缆厂引进了其时世界上最先进的芬兰麦拉菲尔公司110kV三层共挤交联电缆出产线 ，从设备装置、操作调试、人员造就上 ，首当其冲地面对着说话阻碍。为此 ，狄标锋携带主题员工与老表工程师同吃同住同工作、同心同力同进建 ，以最短的功夫纯熟把握进口设备的各项操作技术 ，并最终用7个月的功夫 ，一次性调试成功并投产。
2016年 ，在XPJ官网工作5年的狄标锋不仅被录用为副总工程师 ，更如愿成为一名中共党员。“公司发展即将步入新阶段 ，面对的难题将更多更大 ，我就想着要承担更大责任 ，参与党组织好阐扬更大作用。”
成为党员 ，狄标锋越发注沉提升能力、勇担沉责。公司交联出产线上的尖端活、关键活都找他 ，他的技术越来越娴熟 ，作用也越来越大。有一次 ，高压交联电缆氮气冷却出产过程中 ，由于摩擦导致氮气泄漏 ，给电缆造作增长了成本。狄标锋仔细观察 ，反复斟酌 ，利用高压水泵注入循环水形成反压力 ，选取水压低于气压的方式使密封圈得到持续光滑 ，难题迎刃而解。
“党员 ，就要带头攻克难题”
多年的摸索探索、好学苦练 ，狄标锋已经把国内表各类型号规格的交联机钻研的透透辟彻、明领略白 ，在交联出产设备装置调试上他早已驾轻就熟 ，在维建治理上也是游刃有余 ，在出产技艺上他更是得心应手。为此 ，时时有电缆厂家慕名而来 ，约请狄标锋去协助解决锻练出产设备有关疑难问题。
技艺越来越高的他天然走上了攻克技术难题之路。在中利腾晖承接的嘉峪关戈壁滩太阳能发电并网输电项目工程中 ，其时国内尚无此类成熟电缆的出产 ，XPJ官网电缆成立了以狄标锋为组长的专题攻关幼组 ，携带化学交联机组整个员工经过两天两夜的不间断技术攻关和试造 ，使产品美满克服西北戈壁恶劣气象环境技术难题。当第一批高压光伏电缆产品顺利敷设装置并实现并网输电后 ，“XPJ官网速度”、“XPJ官网规划”让项目组辅导竖起了大拇指。
在机场助航灯光回路用耐环境抗开裂埋地电缆的研发中 ，由于单丝丝径幼 ，出产过程中的技术要求出格高 ，在其他设备上试造 ，好多参数都达不到要求。这个艰巨的工作还是落在了进口交联出产线上 ，落在了技术精湛、经验丰硕的狄标锋身上。最终试造产品美满实现了新产品的各项技术指标 ，该产品相继通过新产品鉴定、民航总局鉴定和国度电线电缆质量监督检验中心鉴定 ，并被评定为高新技术产品。
随着我国高铁产业不休升级 ，技术难题也越来越“高精尖”。“既要保障出产工作 ，又要攻克难题 ，党员天然要加班加点带头干。”在担任副总工程师的几年间 ，狄标锋携带技术团队研发了电气化铁路环保型电缆、城市轨路交通车辆用电缆、地铁环网用防水防鼠蚁电缆等多项新产品 ，其中电气化铁路环保型电缆被评定为高新技术产品。
“技术 ，传承下去才有价值”
在担任高压电缆厂厂持久间 ，狄标锋不仅将自己的车间现场治理理想教授给班组长 ，更灌输给一线操作工人 ，以实现安全出产和高效益出产；同时 ，他注沉车间人员行列建设 ，积极发展“师带徒”、“传助带”、“一助一”进建模式 ，对于想要学技术的员工 ，他时时手把手亲自教导。在此期间 ，不仅成功造就了一批各机台合格机长 ，并且无论从出产产值、出产效益还是全员劳动出产率 ，高压电缆厂都位列公司前茅。
在教授技术这件事件上 ，狄标锋简直绝不抽象。他利用业余功夫发展交联机操作技术、设备技改培训 ，一招一式地传 ，手把手地教 ，携带化学交联机组先后进行了4次技改 ，磨炼了人才、提升了产能、降低了成本。在工艺改进上,利用NCC推算 ，通出胶量结合交联度曲线图 ，选取削减一节硫化管加热 ，优化10kV交联电缆开机工艺 ，使之每年节约电费20多万；在设备技改上 ，在机头后方设计增长模芯套管及分离型幼模芯 ，从而使开机过程中相邻规格不用；湍苁迪旨本缁还 ，每年预计节约成本几十万元。
公司化学交联机组不仅是传承技术的培训组 ，更是解决企业出产难题的攻关组。毛东平、庄永静、潘峰、陆浩杰、华涛等一批优良的机长成长成熟、独挡一面 ，保险公司的可持续发展 ，其中毛东平更是荣膺环科园“金牌工人”；Ы涣槿倩袢畔渴邢冉嘧 ，更扛起省市三级“工人前锋号”。
“我的技术不能留给自己 ，传给企业和社会才更能体现价值。”狄标锋坦然暗示。
